La formation intra à GOBELINS Paris : un accompagnement complet

Notre méthodologie en 6 étapes clés

Du diagnostic de votre besoin jusqu'au bilan et à l'accompagnement post-formation de vos salariés, voici la méthodologie de GOBELINS PARIS en formation Intra : 

1. Diagnostic : notre conseiller formation analyse avec vous votre besoin en formation et vous aide à formuler vos attentes,
2. Définition des objectifs : un échange direct entre le référent formation de votre entreprise et notre expert métier permet de déterminer le but de la formation et les compétences à acquérir,
3. Conception du programme : élaboration d’un programme de formation sur mesure par nos experts métier détaillant les objectifs pédagogiques et le ou les intervenants retenus,
4. Mise en œuvre du projet : lieu de la formation (chez vous ou à GOBELINS), modalités (distanciel et/ou présentiel), dates, modes de financement (OPCO, CPF)… l’école formalise l’ensemble des documents nécessaires au bon déroulement de l’action de la formation,
5. Bilan : chaque stagiaire reçoit un questionnaire d’évaluation à l’issue de la formation. Un bilan global ainsi qu’un questionnaire d’évaluation du traitement de sa demande sont également adressés à votre référent formation. Ces retours peuvent donner lieu à un temps d’échange et/ou à la mise en place d’une nouvelle action de formation,
6. Accompagnement post-formation : à votre demande, GOBELINS peut coacher vos salariés dans la transmission et l’ancrage dans leur activité professionnelle des savoirs nouvellement acquis pour que l’action de formation profite à toutes et tous.

Pourquoi choisir GOBELINS pour son projet de formation intra-entreprise ?

Pour ce faire, l’école déploie un dispositif complet et unique pour l’intra-entreprise avec :

• Un interlocuteur commercial responsable de l’élaboration du cahier des charges, de l’analyse des attentes, de la mise en relation avec l’équipe pédagogique, de la mise en place et du recadrage (si nécessaire) de l’action de formation et de l’évaluation de la satisfaction,
• Un interlocuteur administratif en charge de la contractualisation du projet, de l’organisation de la formation (convocation des stagiaires, transport et hébergement du formateur…) et de la facturation,
• Un interlocuteur pédagogique spécialiste métier en charge du cadrage des besoins, de la définition des objectifs pédagogiques et de l’élaboration d’un programme sur mesure.

Tous vos interlocuteurs sont uniques et à votre écoute durant l’intégralité du projet, de la première prise de contact au questionnaire de satisfaction post formation.