Formations intra et inter entreprises : de quoi parle-t-on exactement ?

Qu’est-ce qu’une formation intra-entreprise ?

Une formation intra-entreprise est une formation dispensée aux salariés d’une même entreprise par un organisme de formation externe. Ces salariés peuvent représenter tout ou partie d’un département de l’entreprise ou appartenir à des fonctions transversales.

Une formation intra-entreprise peut être effectuée directement dans les locaux de l’entreprise à une date fixée par elle ou se dérouler dans un lieu extérieur ou tout simplement sur le site de l 

C’est le cas par exemple à GOBELINS où les formations intra peuvent autant être dispensées chez le client qu’au sein de l’école, en présentiel ou en distanciel sur demande.

Pour qu’elle soit efficace, il est nécessaire de veiller au préalable à l'homogénéité des profils des futurs salariés apprenants. En effet, il est recommandé que les collaborateurs aient des compétences et des motivations équivalentes afin d’assurer l’efficacité du dispositif mis en œuvre.

Notons que la formation intra diffère de la formation sur-mesure. En effet, la formation sur-mesure nécessite la mise en place d’un dispositif pédagogique entièrement adapté à l’entreprise commanditaire et à ses objectifs.

Ainsi, une formation sur-mesure ne ressemble à aucune autre et représente, de facto, un investissement financier plus important pour l’entreprise.

Enfin, elle ne doit pas être confondue non plus avec la formation interne qui consiste en a prise en charge et en l’organisation de A à Z d’une formation ou d’un plan de formation par l’entreprise elle-même.

Dans ce cas précis, ce sont très souvent les salariés qui assurent ce rôle pédagogique à destination de leurs collaborateurs et sur leur temps de travail.

Quelle est la différence entre une formation intra et inter-entreprise ?

Là où la formation intra-entreprise s’adresse aux salariés d’une seule et même organisation, la formation inter-entreprise rassemble, quant à elle, des collaborateurs de différentes structures.

Elle se déroule dans les locaux de l’organisme de formation à une date fixée par lui et correspond directement à une offre de formation de son catalogue. À ce titre, il n’y a pas (ou peu) de notion de personnalisation du programme.

Ce format est particulièrement adapté aux entreprises souhaitant former un nombre restreint de salariés puisqu’il demande peu d’organisation en amont et permet aux collaborateurs de bénéficier des retours d’expérience des autres stagiaires.

Historiquement, GOBELINS a intégré les formats intra, inter et sur-mesure à ses dispositifs de formation. Cette orientation permet à l’école de toujours proposer les modalités pédagogiques les plus adaptées à ses clients compte-tenu du nombre de salariés à former, de ses ressources et de son ADN.

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