Formation continue

Modifications du dispositif FNE Formation

Modifications du dispositif FNE Formation

Salariés concernés, formations éligibles, montant de l’aide, GOBELINS fait le point sur le FNE Formation.

Attention, depuis son renforcement en avril dernier, des modifications ont été apportées au dispositif FNE-Formation (Fonds National de l'Emploi) qui permet aux entreprises de financer une partie des formations professionnelles de leurs salariés en activité partielle.

Les actions peuvent débuter dès maintenant et au-delà du 31 décembre 2020, s’achever d’ici au 30 juin 2021.
 

Pascale Ginguené, Directrice du département Formation Continue et Relations entreprises à GOBELINS, répond à toutes vos questions sur la mobilisation du FNE-Formation.

 

portrait_pascale_ginguene_.jpg

 

Qu’est-ce que le FNE-Formation ?

(mise à jour octobre 2020)

 Dans le cadre de la crise sanitaire, le dispositif FNE-Formation (Fonds National de l'Emploi) a été renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle et ainsi assurer la prise en charge des coûts pédagogiques des formations de leurs salariés. Les changements à partir du 1er novembre 2020 :

- Pour les salariés en activité partielle : 70% 
- Pour les salariés en activité partielle longue durée :  80% 

L’accès au dispositif s’effectue par une demande écrite simplifiée de l’entreprise auprès de la DIRECCTE ou auprès de son OPCO s'il y a subrogation. Certains OPCO, comme ATLAS ou AFDAS ont intégré les formulaires de demande FNE dans leur portail dédié entreprises (respectivement MyATlas et MyA). L’accord de la DIRECCTE est obligatoirement formalisé par une convention qui sera signée par l’entreprise (ou avec l’OPCO si subrogation).

 

Quelles sont les entreprises et les salariés concernés par le FNE-Formation ?

  • Pour les entreprises 
    - Toutes les secteurs d'activité
    - sans critère de taille
  • Pour les salariés : 
    Uniquement les salariés déclarés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée à partir du 1er novembre 2020.
    Ne sont pas concernés : 
    - les contrats d’apprentissage ou contrats de professionnalisation.
    - Les salariés en télétravail à temps plein
    - Les stagiaires
    - Les non salariés (indépendants, freelances, intermittents…).
  • Par ailleurs, il est possible pour un même salarié de bénéficier plusieurs fois du Fonds National de l'Emploi tant que l’activité de l’employeur est toujours ralentie.

 

Quel est le montant de l’aide accordée dans le cadre du FNE-Formation  ?

Le seuil d’instruction de 1500 € par salarié a été supprimé à partir du 1er novembre.

Un plafonnement de la prise en charge des salariés placés en activité partielle de longue durée est fixé à 6 000€ par salarié et par an en moyenne.

De manière générale, le dossier de demande sera examiné afin d'évaluer que la durée de formation, le taux horaire et la nature même de la demande sont justifiés et conformes aux pratiques du marché dans le secteur.

Dans le cas d’une réponse favorable, 50 % du montant de la formation sont versés lors du démarrage de la formation et les 50 % restants une fois le bilan de formation réalisé. Ce dernier constitue la preuve que la formation a bien été menée à son terme.

Attention tous les dossiers reçus après le 31 octobre 2020, ne bénéficieront plus de la prise en charge à 100% 
et il ne sera plus possible de mixer les publics (salariés en activité partielle et hors activité partielle)

 

Un co-financement est-il possible dans le cadre du FNE-Formation ? 

À date, l’aide fournie par le FNE-Formation ne peut pas être cumulée avec le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés. 

Il est toutefois possible pour ces dernières de bénéficier d’une aide supplémentaire de la part de leur OPCO.

En ce qui concerne le CPF (Compte personnel de formation), qui est un dispositif d’aide au financement pour les individus, il n’est pas conseillé de mêler les aides individus/entreprises.

télétravail_teletravail_distance

 

Quelles sont les formations éligibles au FNE-Formation ? Que propose GOBELINS dans ce cadre ?

Sur la forme, les formations distanciel, présentiel ou combinant distanciel et présentiel sont éligibles au FNE formation. 

Sur le fond, toutes les formations sont éligibles, qu’elles soient diplômantes / certifiantes ou non. Le seul critère retenu est qu’elles répondent à des besoins de montée en compétences du salarié. Depuis le 1er novembre, sont également éligibles les formations internes et notamment l'AFEST selon des modalités à venir. 

Néanmoins, la formation doit être délivrée durant le temps d'activité partielle et non sur le temps de travail.

Par ailleurs, il n’existe pas à l’heure actuelle de notion de “durée minimum ou maximum de formation”.

Bien entendu, la durée de la formation ne doit pas excéder celle de l’activité partielle.

Comme d’autres organismes de formation, GOBELINS a adapté son catalogue de formations afin de répondre aux besoins des entreprises. 

Sont à présent proposées en distanciel des formations dans : 

  • Le webmarketing et la communication (Google Analytics, Instagram, Social Selling...),
  • L’UX Design (fondamentaux, méthodologie...),
  • Le design graphique (logiciels Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop...),
  • La photographie (logiciels Adobe Lightroom, Capture One Pro...),
  • Le son (logiciels Adobe Audition, Protools, Logic ProX…),
  • Le tournage vidéo (smartphone en tournage et montage vidéo...),
  • Le montage vidéo (Première Pro, DaVinci Resolve…).

Découvrir le catalogue de formations à distance de GOBELINS.

 

Ce dispositif exceptionnel a-t-il un impact sur les certifications obtenues à l’issu des formations ? 

Les formations effectuées à distance ou mixant présentiel et distanciel dans le cadre du FNE-Formation peuvent toujours faire l’objet d’une certification. C’est le cas des formations logicielles à InDesign, Illustrator ou Photoshop pour lesquelles l’obtention d’une certification TOSA est toujours possible.

 

Quelles sont les démarches à entreprendre pour effectuer une demande d’aide FNE ? Quels sont les documents à fournir ?

La procédure de demande de subvention FNE-Formation est très simple : 

  1. L’entreprise doit d’abord obtenir l’accord écrit du salarié,
  2. Puis elle réalise autant de devis que nécessaire auprès des organismes de formation,
  3. Elle remplit ensuite une demande de subvention,
  4. Elle fait parvenir sa demande à la Direccte ou à son OPCO suivant le cas de figure,
  5. Enfin, elle signe une convention de formation avec la Direccte ou son OPCO une fois la demande validée.

Concernant les délais d’acceptation, c’est la date de dépôt de la demande qui fait foi.

 

VOS CONTACTS A GOBELINS :

 

Publié le 26 octobre 2020

Retour aux actualités

Actualités similaires

Formation continue

Comment suivre une formation à distance (e-learning) avec GOBELINS, l’école de l’image ?

E-learning : la pédagogie d'un éventail de formations en distanciel dont le CAFEL selon GOBELINS pour répondre aux besoins des apprenants

Formation continue

Devenir Sound Designer : définition, formation, salaire et carrière

Le Sound Designer ou Designer sonore réalise l’identité sonore de divers environnements. Il met en valeur des contenus visuels par le son, des « bruitages » (jingles, bruits de pas…) pour des films, des jeux vidéo, des jeux d’acteurs ou des pages web

Formation continue

Animation de personnages 3D : des experts témoignent

Apprendre à mettre en mouvement des personnages en 3D, leur donner vie avec des expressions tout comme dans les dessins animés et maîtriser leur mise en scène.

Formation continue

Projet de formation professionnelle à la rentrée ?

Surfez à volonté sur notre offre en Formation continue

Voir toutes les actualités
Revenir en haut de page