Formation sur mesure / INTRA

Ce que vous apprendrez

• Atteindre les objectifs définis dans le cahier des charges, lors de l'analyse des besoins
• Développer de nouvelles compétences techniques
• Mettre en application de nouvelles méthodologies
• Gagner en efficacité

Pré-requis

Le groupe de salariés formé doit avoir les mêmes objectifs d'apprentissage et avoir pris connaissance du contenu de la formation en amont.

Il est préférable que le niveau du groupe soit homogène.

Programme

Programme établi par un expert métier sur la base  :

- d'un cahier des charges 

- d'échanges entre les différents acteurs du projet de formation...

Les informations sont analysées et une proposition d'action de formation sur-mesure vous est proposée.

Sélection

Le groupe est constitué par l'entreprise.

Un questionnaire préparatoire dont les réponses sont destinées au formteur expert est envoyé à chaque apprenant en amont de l'action de formation.

Evaluation

Évaluation  par l'intervenant des travaux ou exercices effectués tout au long de la formation.

Évaluation à chaud à l'issue de la formation, sous l'égide du formateur, du responsable du projet.