Contenu de la formation
Ce que vous apprendrez
- Organiser et faciliter des ateliers en accord avec la méthodologie et les techniques de design thinking
Pré-requis
Avoir suivi la formation Design thinking - Découverte, techniques et outils de créativité.
Programme
Facilitation – Organiser et animer des ateliers design thinking
- Introduction - le rôle du facilitateur
- La posture du facilitateur
- Communication verbale et non verbale
- Techniques et méthodes de facilitation, dynamique des groupes
- Boîtes à outils
- Poser les bonnes questions, savoir engager et dynamiser
- Faciliter la prise de décision sans influencer
- Ateliers - exercices pratiques autour des méthodes acquises durant les trois jours
- Planifier/organiser un atelier de co-conception ou un design sprint
- Conclusion et mise en place des prochaines étapes
- Animer votre prochain atelier et restitution
En option, il est possible de bénéficier de 3h de coaching à distance après la formation, afin d'être accompagné dans la préparation, l'animation et le debrief de son premier atelier.
Ce module peut également être suivi dans le cadre des formations :
Sélection
La sélection des candidats pourra être effectuée lors d'un entretien préalable.
Evaluation
Évaluation par l'intervenant des travaux ou exercices effectués tout au long de la formation.
Les participants ayant opté pour l'option de "coaching à distance" sont tenus de mettre en place et faciliter un atelier de design thinking d’une demi-journée dans les deux semaines suivant la formation. L’évaluation se fera sur la restitution de cet atelier (argumenté et documenté).
- Paperboard
- Post-it
En pratique
La sélection des candidats pourra être effectuée lors d'un entretien préalable.
Prochaines sessions
-
Ajouter à mon agenda
Du 10 au 10 juin 2021
-
Ajouter à mon agenda
Du 13 au 13 octobre 2021
-
Ajouter à mon agenda
Du 24 au 24 novembre 2021
Horaires de la formation
9h30/17h30.
Contact
Vous souhaitez en savoir plus sur la formation ?

Formations sur mesure
Vous souhaitez adapter cette formation pour vos salariés, votre entreprise?
