Les engagements du Maître d'apprentissage

Le Maître d’apprentissage s’engage à :

1. être présent aux réunions des Maîtres d’apprentissage
2. remplir le livret d’apprentissage chaque semaine
3. évaluer son apprenti au 1er trimestre et en fin d’année
4. avoir un suivi hebdomadaire de son apprenti
5. tenir informé l’école en cas de changement de Maître d'apprentissage, de souci, de difficultés avec le jeune apprenti.

Les outils du Maître d’apprentissage :

1. le contrat pédagogique
   C'est un contrat décrivant les engagements des trois acteurs du contrat d'apprentissage : l'apprenti, le CFA (Gobelins) et l'entreprise.
   
   
2. le référentiel de compétences
   C'est le référentiel de l'ensemble des compétences que va acquérir le jeune tout au long de sa formation.
   
   
3. les bulletins d’évaluation
   Chaque semestre, le maître d'apprentissage doit évaluer son apprenti sur les compétences du référentiel pratiquées en entreprise.
   
   
4. le livret d’apprentissage
   Chaque semaine, l'apprenti doit formaliser dans son livret d'apprentissage ses activités, sa progression et ses difficultées aussi bien lors de son alternance école que lors de son alternance entreprise. Le Maître d'apprentissage ainsi que le tuteur école valident ce livret chaque mois.

 En cas de changement du contrat :

• le changement du Maître d’apprentissage
• le changement de lieu de travail
• la rupture de contrat