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1. Pour intégrer l’une de vos formations en apprentissage (en multimédia ou en cinéma d'animation), dois-je trouver une entreprise avant de passer la sélection ?

Non, cela ne constitue pas un atout pour être admis. Les candidats admis admis à l’issue de la sélection reçoivent une aide de l’école pour contacter les entreprises et obtenir un contrat d’apprentissage en conformité avec la formation.

Nous apprécions par contre que les candidats nous montrent lors de l’oral qu’ils se sont intéressés au secteur professionnel de la formation qu’ils visent (connaissance du secteur, stage en entreprise, …).

2. Puis-je obtenir une aide de l’école pour trouver une entreprise pour l’une de vos formations en contrat d’apprentissage ?

Oui bien sûr, GOBELINS, l’école de l’image accompagne les candidats admis dans leur recherche d’une entreprise.
Après annonce des admissions, l’école organise une demi-journée d’information sur le dispositif de l’apprentissage, la recherche d’un contrat d’apprentissage, l’entretien de recrutement. L’école organise une après-midi de rencontre entreprises /élèves, sous forme de speed dating, dans le but de conclure un contrat d’apprentissage.

Chacun met ensuite son CV sur le Forum des offres d'alternance, d'emploi et de stage de GOBELINS, l’école de l’image, à la disposition des entreprises et se met en recherche active d’un contrat. L’école reçoit également des propositions qu’elle met en ligne, sur ce même forum, à disposition des élèves GOBELINS en recherche de contrat.

Durant cette période, le jeune doit prendre l’initiative de solliciter des entreprises et de répondre aux offres reçues. Il informe régulièrement  par mail le responsable pédagogique de la formation de l’état de sa recherche et des entretiens passés. Il reçoit des conseils en retour.

Quand une entreprise lui propose un poste qui l’intéresse, il doit, avant de donner son accord, faire valider ce projet de contrat d’apprentissage par le responsable pédagogique. GOBELINS, l’école de l’image tient absolument à vérifier que tous les critères correspondant à notre exigence de qualité soient remplis : environnement et encadrement de l’apprenti, missions confiées correspondant bien au programme de la formation, …

Ce n’est qu’après l’accord des 3 acteurs (le jeune, l’entreprise et l’école) que le contrat peut être établi. Cette étape confirme l’inscription/l’admission dans la formation.
Une personne admise (figurant sur la liste des admis) ne parvenant pas à obtenir un contrat d’apprentissage dans le délai imparti serait exclue et sa place donnée à une personne en liste d’attente. Il est très rare que cela se produise compte tenu de l’aide apportée par l’école et parce que l’entretien de sélection vise à distinguer des jeunes ayant les qualités recherchées par les entreprises (maturité, projet professionnel, motivation, …).

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